Danskerne flytter pensioner for milliarder
Men en stor del af opsparerne betaler stadig for opsparing i flere pensionsselskaber. Det kan blive dyrt.
Der er aldrig blevet flyttet så mange pensionsordninger som i 2022. Rekordmange fik nyt arbejde, og samtidig er danskerne gradvist blevet mere bevidste om, at det kan koste dem penge at have pensionsopsparing flere steder. Mere end tre ud af fire har dog stadig mindst to pensionsordninger.
»Både pensionsselskaberne og danskerne er de senere år blevet langt mere opmærksomme på ikke at have pension i 3-4 selskaber. Når man skifter job, bør man altid aktivt tage stilling til, om pensionen skal flytte med eller blive hvor den er,« siger underdirektør Karina Ransby, Forsikring & Pension.
Samlet set blev der sidste år flyttet rekordmange ordninger, nemlig knap 178.000 mod 163.000 i 2021. Det rykkede beløb faldt en smule fra 76 til 72 mia. Faldet skyldes det omfattende kursfald, der ramte pensionsopsparingerne sidste år.
Konkurrencemyndighederne har tidligere anbefalet, at pensioner automatisk flyttes med, når nogen skifter job, medmindre de fravælger det. Det skyldes bl.a. et ønske om at undgå klatpensioner, hvor opspareren betaler omkostninger for småordninger i flere selskaber.
Finanstilsynet har flere gange været efter selskaberne for at få dem til at overføre uden at stille hindringer i vejen for at beholde opsparingen.
I Danica Pension melder seniorøkonom Britt Dinesen Christiansen om pæn øget aktivitet i forhold til at samle pensionsordninger i forbindelse med et jobskifte.
»Men vi kan se, at mange danskere stadig gar flere pensionsordninger. Omkring tre ud af fire af vores kunder har mindst to pensionsordninger, og omkring halvdelen af dem har tre ordninger eller flere. Det kan være dyrt især, hvis ordningerne er små,« siger seniorøkonom Britt Dinesen Christiansen.
Hvis den 30-årige sparer 800 kr. om året på at lægge sine pensionsordninger sammen, kan det ifølge Danica give ekstra 45.000 kr. i pensionsalderen som 69-årig.
I PFA Pension advarer privatøkonom Camilla Schjølin Poulsen mod at lægge pensioner sammen uden først at lade pensionsselskabet undersøge ulemper og fordele.
»Minimumsomkostningerne gør, at det kan være uoverskueligt og dyrt at have mange pensioner rundt omkring – især hvis der er opsparinger på under 100.000 kr. Men omvendt skal man sikre sig ikke at miste attraktive vilkår, som retten til at gå på pension som 60 årig,« skriver Camilla Schjølin Poulsen i en mail.
