Danske Bank: Danskernes realløn er i bedring
Reallønnen er steget det seneste kvartal, lyder det fra Danske Bank. Den ligger dog fortsat markant under niveauet fra i fjor.
Presset på danskernes realløn er aftaget. Sådan lyder vurderingen fra Danske Bank, efter at der mandag morgen er kommet nye tal, som gør det muligt at komme med et kvalificeret bud på udviklingen i reallønnen i det første kvartal af året.
Det er Dansk Arbejdsgiverforening (DA), som har offentliggjort sit såkaldte lyntal for lønudviklingen på DA-området i løbet af første kvartal i år. Lyntallet peger på en lønstigning på 3,1 pct. i kvartalet.
»Vi har endnu ikke pristal for hele kvartalet, men hvis vores forventninger holder stik betyder det faktisk, at reallønnen er steget med 0,5 pct. i forhold til kvartalet før, når man korrigerer for sæsonudsving,« skriver Las Olsen, der er cheføkonom i Danske Bank, i en kommentar.
»Det er første gang siden midten af 2021, at vi har haft et kvartal med fremgang i købekraften, og det kan måske være med til at forklare, at forbrugertilliden er steget lidt igen her på det seneste,« lyder det fra Las Olsen, som påpeger, at reallønnen med Danske Banks forventninger for inflationen i første kvartal er faldet med 4 pct. i forhold til samme periode i fjor.
Begrebet reallønsfald dækker over, at ens lønkroner ikke rækker helt så langt tidligere. Formuleret på en lidt anden måde er ens løn blevet mindre værd, da man kan købe færre varer for den.
»Danskerne har haft et tordnende fald i reallønnen. Faldet i reallønnen er helt ekstremt og ikke målt så voldsomt i nyere tid,« skriver Jeppe Juul Borre, cheføkonom i Arbejdernes Landsbank, hvor man anslår reallønsfaldet til at være på 4,2 pct.
Faldet i reallønnen er udløst af, at Danmark som de fleste andre steder i verden, er ramt af den højeste inflation i mange årtier. Inflationen har været højere end lønudviklingen.
Når man taler om inflation, taler man egentlig om prisstigninger. Når prisen på varerne i indkøbsvognen er steget mere end ens løn, er ens lønkroner blevet mindre værd, og så er det, at man taler om et reallønsfald.
Tallene fra DA viser kun udviklingen inden for det såkaldte DA-område. Når man taler om DA-området, dækker det over de ca. 25.000 virksomheder, som er medlem af de forskellige arbejdsgiverforeninger under DA. Det er ca. en tredjedel af alle medarbejdere i Danmark, som er en del af DA-området.
