Mangel på talent med de rette kompetencer – bl.a. på den grønne omstilling og AI - er en af de største udfordringer i erhvervslivet lige nu.
Samtidig stiller talenterne i de yngre generationer helt nye krav om f.eks. diversitet, ligestilling, inklusion, trivsel, mental sundhed og en rummelighed på arbejdspladsen, som ledere ikke behøvede at tage i betragtning for blot få år siden.
Vindervirksomhederne bliver dem, der har talenterne. Men hvordan indretter man sig i virksomhederne, så man kan tiltrække og fastholde talent bedst muligt? Hvad er topchefens konkrete aftryk og hvordan ændrer man en kultur? Kort sagt: Hvad skal den gode leder kunne i 2024 for at vinde kampen om talenterne?
Det ser vi nærmere på i denne artikelserie.
