Dette er en kommentar: FINANS bringer løbende kommentarer fra specialister og meningsdannere. Alle kommentarer er udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Debat

Konkurrenceevnen kan faktisk være for god

Nationalbanken, der ofte har opfordret til forsigtighed og mådehold, mener simpelthen, at der er plads til dårligere konkurrenceevne.

Las Olsen, cheføkonom i Danske Bank

Da Nationalbanken præsenterede sin prognose for dansk økonomi i sidste måned, stod der noget, som jeg ikke kan huske at have set så direkte før fra den kant. Banken, der ofte har opfordret til forsigtighed og mådehold, mener simpelthen, at der er plads til dårligere konkurrenceevne.

»Dansk økonomi er grundlæggende sund, og konkurrenceevnen er god, og derfor kan økonomien godt klare en periode med et højere kapacitetspres, selv om det moderat svækker lønkonkurrenceevnen og samtidig reducerer det store overskud på betalingsbalancen,« skrev Nationalbanken.

Konkurrenceevne betyder, hvordan mulighederne er for danske virksomheder, når de skal konkurrere med virksomheder fra andre lande, både på eksportmarkederne og i Danmark. Hvorfor skulle man ikke ønske, at den er så god som muligt? Fordi vi jo sådan set gerne vil have noget for varerne.

I det ekstreme tilfælde kunne vi have en virkelig god konkurrenceevne, hvis vi forærede tingene væk. Det skulle nok gøre danske varer populære, men vi ville jo ikke selv få noget ud af det.

Det, Nationalbanken siger, er sådan set, at vi godt kan sætte prisen lidt op via lidt større lønstigninger i Danmark. Det vil betyde mindre eksport (alt andet lige) og mere import, når de højere indkomster bliver omsat i hjemligt forbrug. Det er der plads til, fordi vi i udgangspunktet har et stort betalingsbalanceoverskud, og altså i øjeblikket bruger mindre, end vi tjener.

Konkurrenceevne afhænger ikke kun af timelønnen, men også af, hvor meget og hvor gode ting, vi kan lave på en time – altså produktiviteten. Forvirrende nok bliver produktiviteten nogle gange omtalt som konkurrenceevne, for eksempel i forbindelse med World Economic Forums årlige rapport om emnet. Høj produktivitet vil vi typisk gerne have, ikke mindst fordi høj produktivitet giver os mulighed for at få en høj løn – uden at ødelægge konkurrenceevnen.

Og det er stadig vigtigt, for selv om konkurrenceevnen altså ikke skal være så god som muligt, skal den heller ikke være for dårlig. Bliver den det, skal man typisk gennem en ubehagelig genopretning med arbejdsløshed og pres på lønningerne.

Det er derfor, vi gerne vil undgå overophedning af arbejdsmarkedet og derfor, man også efter Nationalbankens mening skal holde sig klar til at stramme den økonomiske politik, hvis det begynder at gå for stærkt. Det er ikke fordi, lave lønninger og god konkurrenceevne er et mål i sig selv, men fordi det er ubehageligt at genoprette, hvis først det er kørt for skævt.

Las Olsen

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.