Det har vi lært af Bestyrelsestoppens første sæson: Balance og tillid
Det er ikke økonomiske problemstillinger, der giver bestyrelsesledere i dansk erhvervsliv de største hovedpiner. Konstruktive, værdiskabende løsninger på tidens komplekse udfordringer kræver en robust tillid internt i topledelsen og en hårfin balancegang mellem modstridende synspunkter og interesser.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
De er ikke ubetydelige egoer. De er usminket ambitiøse. De er også intelligente langt ud over gennemsnittet.
Bestyrelsesledere i de største danske selskaber kan godt regne. Den økonomiske tyngdelov i et markedskapitalistisk samfund giver nogle overraskende utvetydige facit på finansielle dilemmaer. Det giver ikke de magtfulde erhvervsfolk grå hår i hovedet.
