Dårlig oplæring skaber frustration og ineffektivitet
Arbejdsmarkedet forandrer sig med raketfart, og hver fjerde medarbejder skifter job én gang om året. Den høje mobilitet bør få virksomheder til at prioritere effektiv indkøring af nye medarbejdere.
Martin Kildgaard Nielsenadm. direktør i Business Danmark
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Når en ny medarbejder tiltræder i en virksomhed, er det altafgørende, at forløbet med onboarding er gennemtænkt og effektivt. Virksomhederne lever imidlertid langt fra op til dette ansvar, viser vores nye undersøgelse.
Her svarer 12 pct. af de adspurgte medarbejdere, at de enten slet ikke eller kun i mindre grad er tilfredse med den oplæring, de har…
