Du skal fandme ikke tude, chef
Jeg græd i et møde før jul med en startupvirksomhed. Jeg græd af private årsager, fordi jeg var mere påvirket, end jeg havde vurderet før mødet. Var det ok over for dem? Er det flovt? Er det svagt? Underminerer det mig som leder? Må man overhovedet græde som leder?
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
I mit tidligere arbejde fældede jeg på et tidspunkt en tåre til et møde, hvor medarbejderne var samlet for at sige farvel til en god kollega. Jeg skulle holde afskedstalen og var mere berørt end sædvanligt, da organisationen igennem længere tid havde haft en svær periode og jeg basalt set følte, jeg som del af ledelsesteamet havde svigtet.
Jeg anerkendte…
