Fra tal til tillid: Feedback fra kolleger erstatter KPI’er i selvledende virksomheder
I vores organisation har vi i årevis arbejdet med selvledelse, fordi det virker og viser sig tydeligt på bundlinjen. Senest har vi taget et vigtigt skridt ved at intensivere vores fokus på kollegafeedback.
Michael Nielsenadm. direktør i Beckhoff Automation
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Får du en knude i maven ved tanken om, at en kollega stopper dig på gangen og siger: »Hey – jeg vil gerne give dig feedback på din præsentation under kundemødet i går. Hvornår har du tid?« Så kan jeg berolige dig: Når du har lært feedbackværktøjerne at kende og oplevet effekten, føles det både trygt og givende.
I vores organisation har vi i årevis arbejdet…
