Gør ledelsen nok for medarbejdere med anderledes hjerner?
På verdensplan oplever fire ud af ti personer med handicap mikroaggressioner, chikane eller mobning på arbejdet. Erhvervslivet har stadig langt at gå for at inkludere kolleger med alle typer af hjerner.
Sumit Sudanpartner og medlem af revisionsledelsen hos Deloitte
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Forestil dig, at du sidder i et storrumskontor, og lyden af tastaturklik fylder rummet. Hvert enkelt tastetryk føles som et ekko i dit hoved, og dine kollegers telefonsamtaler er umulige for dig at ignorere. Det er, som om du er fanget i en verden af støj, hvor hver lyd trækker dig længere væk fra koncentration og produktivitet. Forestil dig nu, at…
