Diversitet handler om de fleste af os, ikke de få
Langt de fleste vil på et tidspunkt tilhøre en befolkningsgruppe, der er særligt udsat for forskelsbehandling. Her er listen over de vigtigste grupper, ledere skal være opmærksomme på.
Rasmus BryggerPolicy Director i Operate
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
De fleste af os oplever at være i mindretal på arbejdsmarkedet på en eller flere måder. Alligevel hører jeg ofte fra HR-medarbejdere, at de har svært ved at overbevise en direktion om diversitetsindsatser, fordi lederne ikke altid kan spejle sig i behovet. Sagt på en anden måde kan de fleste ledere se behovet for at arbejde med diversitet, men for dem…
