Kan god ledelse sættes på formel?
En lind strøm af bøger, artikler og LinkedIn-opslag giver konstant opskrifter på god ledelse. Nysgerrigt læser jeg med på de ofte meget forskellige bud og konkluderer, at god ledelse ikke kan sættes på formel. Alligevel mener jeg at have fundet tre fællesnævnere.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
For kort tid siden medvirkede jeg i en podcast om ledelse, som blev rundet af med denne opgave til mig:
»Vi har lagt 32 kort med ord ud på bordet. Det er alt sammen ord, der har med ledelse at gøre. Vil du vælge tre kort, som taler særligt til dig og så sætte dem sammen til en afsluttende bemærkning om, hvad god ledelse er for dig?«
På det første kort,…
