Hjemmearbejde: Vi risikerer at miste fleksibiliteten
Det hybride arbejdsliv er under pres og kræver en øget indsigt i arbejdstiden, hvis vi vil bevare det. Men systemer og teknologi skal ikke kontrollere – de skal gøre det muligt at lede via tillid og transparens.
Jesper Zerlangadm. direktør, ProMark
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Den hybride arbejdsform har for længst vundet indpas i dansk erhvervsliv og mange andre steder i Europa. Efter corona opstod et nybrud i vores arbejdsliv, og fleksibiliteten har givet helt nye muligheder for medarbejdere og virksomheder for at tilrettelægge arbejdet, så trivsel og effektivitet går op i en højere enhed.
Men helt så nemt er det ikke. Vi…
