Vi skal hylde pausen. Og præstationen
I mange organisationer lever en gammel fortælling i bedste velgående: at pauser er spildtid, og at de bedste og mest effektive medarbejdere knokler igennem. Sandheden er, at ingen præsterer optimalt uden pauser.
Lars Sander Matjekarådgiver og bestyrelsesmedlem
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
I erhvervslivet skal det meste måles, vejes og optimeres. Resultaterne skal vises. Bundlinjen skal bevæge sig i den rigtige retning. Og medarbejderne skal trives. Det er en kompleks ligning, og det kan føles, som om vi konstant skal vælge side: Er vi til performance eller til pause? Til det målbare eller det mærkbare?
Måske er det netop her, vi som ledere…
