I vil have de unge til at blive – men nægter at forandre jer selv
Virksomheder taler om fastholdelse, men famler, når det kommer til at ændre de strukturer, ritualer og ledelsesformer, der skubber unge væk. Vi mister ikke generation Z på grund af deres mindset – vi mister dem, fordi vi nægter at justere vores eget.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
»De unge bliver jo ikke.«
Sætningen bliver ofte sagt med et skuldertræk og en underliggende tone af frustration. Som om det er en naturlov, vi ikke kan stille noget op imod. Generation Z bliver gjort til mysterier, projektgrupper og PowerPoints – og mens vi forsøger at forstå dem, fortsætter vi med at lede, strukturere og organisere, som vi altid har…
