Ledelse: Vi bruger alt for meget tid på dræbende møder
Midt i en virkelighed med vaklende økonomi, krig, geopolitiske omvæltninger og AI som udfordring i arbejdslivet leder vi efter stabilitet, mening og retning. Vores møder skulle bidrage til klarhed og fælles kurs, men paradoksalt nok giver de os ofte det stik modsatte.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Alt for ofte går vi fra et møde uden at være blevet klogere. Ingen tydelig beslutning. Ingen oplevelse af retning. Og ingen reel fornemmelse af at være blevet hørt. Jeg tror, mange kender følelsen: at sidde og tænke: ”Hvorfor er jeg egentlig her?”
Når jeg spørger ledere og medarbejdere, hvad de husker fra deres seneste møde, svarer de sjældent: ”Slide…
