Har du krammet dit job i dag?
Quiet quitting handlede om at lave så lidt som muligt. Fænomenet er nu blevet afløst af job hugging, hvor det bare gælder om at blive hængende fysisk. Det rejser tre centrale spørgsmål til os som ledere.
Thomas HanssenCEO i CfL, Center for Ledelse
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Først var der The Great Resignation, hvor medarbejdere i massevis sagde deres job op. Så fulgte quiet quitting, hvor man beholdt sit job, men leverede en minimal indsats.
Nu er det så job hugging, der har ramt os, og ifølge det internationale konsulent- og searchfirma Korn Ferry dækker fænomenet over risikominimering: Man bliver i det kendte, fordi det…
