Ledelse: Stop snakken om generationskløfter
Ledelse er kompleks og kræver en nuanceret forståelse af mennesker. Det er derfor forfejlet at reducere opgaven til generationsforskelle. I bedste fald er det ineffektivt. I værste fald skaber det polarisering.
Thomas HanssenCEO i CfL, Center for Ledelse
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
”Vore dages ungdom elsker luksus. Den har dårlige manerer, foragter autoritet, har ingen respekt for ældre mennesker og snakker, når den skulle arbejde. De unge rejser sig ikke længere op, når ældre kommer ind i et værelse. Den modsiger deres forældre, skryder op i selskaber, sluger desserten ved spisebordet, lægger benene over kors og tyranniserer…
