Performance presser sig ind foran engagement – men vi misforstår dilemmaet

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Noget er ved at rykke sig i dansk erhvervsliv.

I årevis har vi talt om medarbejderengagement, trivsel, fleksibilitet og kulturinitiativer. Men når jeg taler med topledere i dag, er budskabet det samme: Performance, performance, performance.

Nye operating models, fyringsrunder og skærpede go-to-market-strategier skyller ind over organisationerne. Alt sammen…