Lederen i 2026 bliver mere moden og kompromisløs
Det så et kort øjeblik ud som om, at lederne svingede tilbage til det gamle performance management-system. Vi talte om, at ”the boss is back”, og at det var slut med at sidde i rundkreds og vise sårbarhed. Men sådan gik det ikke – og det er ikke det, vi kommer til at se i 2026.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
2025 var et voldsomt år for hele ESG-agendaen. Også for den type ledelse, der blev bedrevet i virksomhederne.
Efter flere år med tillid, psykologisk tryghed og uddelegering af beslutnings- og handlekraft, begyndte vi at tale om, at »the boss is back«, og der kom stærkt fokus på effektiv resultatskabelse.
Det kan godt få en til at tro, at pendulet nu svinger…
