Vi onboarder til jobbet. Ikke til virkeligheden
Unge medarbejdere lærer deres opgaver over Teams. Men de usynlige regler, kulturen, og hvordan beslutninger faktisk træffes? Det lærer de aldrig. 44 pct. føler sig isolerede. De går efter 13 måneder. Og det koster danske virksomheder op til 900.000 kr. hver gang.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Vi havde brugt seks uger på at finde hende. Cv’et var perfekt. Interviewene fremragende. Referencerne tiljublede hende.
Så lavede vi det perfekte onboarding-program. Struktureret første uge. Buddy-system. 30-60-90-mål. Alt det, vi har fået at vide, der virker. Og så gav vi hende det, alle siger, de vil have: 100 pct. fleksibilitet fra dag ét.
»Arbejd,…
