Følelser på jobbet: Derfor fejler denne tilgang til ledelse
"Det her er altså en arbejdsplads, så se at komme i sving". Den indstilling til ledelse holder heldigvis ikke, men vi har stadig ret og pligt til at behandle følelser i et sagligt og fagligt rum og samtidig huske kerneopgaven.
Thomas HanssenCEO i CfL, Center for Ledelse
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Hvordan har du det med følelser på arbejdspladsen? Når jeg stiller spørgsmålet til ledere, der har over 10 år på bagen i rollen, lyder svaret entydigt, at følelser fylder mere og mere. Debatten om at tage det hele menneske med på arbejdspladsen har vundet indpas, og det er for det meste en god ting, men kan det blive for meget af det gode?
Lad mig illustrere…
