Ja tak til gennemsigtighed om løn
Når lønforskelle bliver synlige, bliver vores ledelse også synlig. Endelig står vi med et EU-direktiv, der giver mening.
Thomas HanssenCEO i CfL, Center for Ledelse
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Jeg havde aldrig troet, at jeg skulle hylde et EU-direktiv. Det er ikke desto mindre tilfældet med det nye direktiv om løngennemsigtighed – hvis vi ellers tør tage ejerskab over det som ledere.
I Danmark blev den første egentlige lov om ligeløn mellem mænd og kvinder indført i 1976, og det er ærligt talt beskæmmende, at der i 2026 skal et nyt EU-direktiv…
