En sorgpolitik på arbejdspladsen kan være afgørende – ikke kun for den ramte
Alt for mange ledere, tillidsvalgte og kolleger står i dag uden redskaber, når en kollega rammes af sorg. En sorgpolitik kan skabe retning og tryghed for både dem og den ramte.
Gitte Geertsennæstformand, HK Privat
Victoria Tepperchef for rådgivning og behandling, Det Nationale Sorgcenter
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Det er usandsynligt at gå igennem et arbejdsliv uden at blive ramt af sorg undervejs. Mange oplever alvorlig sygdom, og vi prøver alle at miste. Forældre, partnere, søskende, venner, børn.
Sorg er et livsvilkår, men hvordan arbejdspladser håndterer det, er vilkårligt.
Dansk Erhverv har som den eneste arbejdsgiverforening undersøgt og offentliggjort udbredelsen…
