Rekruttering: Hvorfor forveksler vi ofte erfaring med evnen til at lede?
Ledelse er ikke en disciplin, hvor anciennitet automatisk bliver til kompetence. Det er heller ikke en titel, man vokser ind i ved at sidde længe nok i en organisation, skriver Anna Fast Nilsson.
Anna Fast Nilssonstifter, Hird Consulting
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Når en virksomhed skal ansætte en ny leder, søges der ofte efter en person med dokumenteret ledelseserfaring. Udfordringen er bare, at vi ofte forveksler erfaring med ledelse og evnen til at lede.
Jeg arbejder med rekruttering og oplever igen og igen, hvordan virksomheder forsøger at minimere risikoen ved at ansætte ledere ved at søge efter en kandidat,…
