It-milliardær må fyre for kun anden gang på 25 år
Det træge marked for jobannoncer og udløb af statens lønkompensation betyder, at 23 medarbejdere har mistet arbejdet hos Jobindex.
Coronakrisen har været hård for Jobindex, som netop har præsenteret regnskab for andet kvartal af 2020.
Grundet krisen er der ikke blevet slået jobannoncer op på Jobindex i samme stil som tidligere. Det får nu konsekvenser for selskabets egne ansatte. Således er der blevet fyret i alt 23 medarbejdere efter lønkompensationsordningernes udløb, og samtidig er selskabet er gået i ansættelsesstop.
Hovedaktionær og direktør for Jobindex, it-milliardæren Kaare Danielsen, beklager fyringerne. Det er kun anden gang i Jobindex’ snart 25-årige historie, at selskabet må afvikle en fyringsrunde.
»Vi har opsagt 23 medarbejdere - det betyder at hver 12. medarbejder har forladt deres arbejdsplads i Jobindex. Det er et hårdt slag for enhver virksomhed, når man må sige farvel til gode kolleger - men det er ekstra hårdt i Jobindex, hvor mange medarbejdere har været ansat i mange år, og hvor mange medarbejdere også er medejere af virksomheden,« fortæller han.
Nettoomsætningen faldt i kvartalet fra 83 mio. kr. i 2019 til 52 mio. kr. i år. Det er en omsætningsnedgang på 37 pct.
På trods af fyringerne og nedgangen i nettomsætningen mener Kaare Danielsen alligevel, at kvartalet har været fint.
»Vi er kommet hæderligt igennem 2. kvartal - ikke mindst på grund af de initiativer, vi tog før krisen, bl.a. ansættelsesstop, frasalg af Jobbsafari i Sverige og sammenlægning af salgsorganisationerne for StepStone og Jobindex. Men desværre betyder krisen, at vi nu må afskedige nogle medarbejdere«, siger han.
Jobindex valgte under coronakrisen at suspendere forventningerne til 2020 på baggrund af den store usikkerhed som pandemien medførte.
Med kvartalsregnskabet tirsdag vælger selskabet at udmelde nye forventninger med en samlet nettoomsætning på 250 mio. kr. og et driftsoverskud før renter og skat på 50 mio. kr. for hele 2020.