Regeringen har indgået aftale om lønkompensation i nordjyske kommuner

Regeringen har lørdag indgået en aftale med arbejdsmarkedets parter om lønkompensation i de syv nordjyske kommuner, der er ramt af skærpede coronarestriktioner som følge af den seneste tids smitteudbrud i Nordjylland.

Det oplyser Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.

Aftalen betyder, at virksomheder i de berørte kommuner kan sende ansatte hjem og få dækket mellem 75 pct. af de samlede lønudgifter for funktionærers løn månedligt samt 90 pct. af de samlede lønudgifter for ikke-funktionærers løn månedligt.

Loftet for kompensationen på 30.000 kr. om måneden pr. ansat.

Ordningen gælder virksomheder i Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Vesthimmerland, Thisted og Læsø Kommune, der i øjeblikket et underlagt særlige restriktioner.

En af restriktionerne er, at borgerne som udgangspunkt skal blive i deres egen kommune for at forhindre smittespredning. Samtidig opfordrer regeringen på det kraftigste alle virksomheder - både offentlige og private - til at sende ansatte hjem.

Ifølge Danmarks Statistik er der omkring 126.000 arbejdspladser fordelt i de berørte kommuner, mens knap 60.000 mennesker pendler til, fra eller mellem de syv nordjyske kommuner.

Ifølge pressemeddelelsen er regeringen også klar med en såkaldt pendlingslønkompensationsordning.

Den vil il udgøre 75 pct. af de samlede lønudgifter for funktionærers løn månedligt og 90 pct. af de samlede lønudgifter for ikke-funktionærers løn månedligt - dog maksimalt 45.000 kr. pr. omfattet ansat.

»Vi står med en ekstraordinær lokal og akut situation, der vedrører smitteudviklingen i Nordjylland, og derfor er vi sammen med arbejdsmarkedets parter også klar med en ekstraordinær løsning. Vi sagde i foråret, at vi vil gøre, hvad vi kan for at få Danmark så godt som muligt gennem krisen og holde hånden under arbejdspladserne. Derfor er jeg glad for, at vi igen har lavet en hurtigt aftale med parterne, og det vil jeg gerne takke dem for,« siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.

Parterne er også blevet enige om, at den eksisterende ordning for tvangslukkede virksomheder tilpasses, så den imødekommer den lokal nedlukning bedre.

Det betyder, at det ikke længere er et krav af hele virksomheden lukkes ned. I stedet kan virksomheden fra den 6. november søge om kompensation ved nedlukninger af lokale arbejdssteder.

»Den ekstraordinære situation med udbredt coronasmitte i Nordjylland har stor betydning for det lokale erhvervsliv, men også for virksomheder som er afhængig af varer og medarbejdere, som skal fra og til området. Jeg er tilfreds med, at vi har fundet sammen og sikret lønkompensation, så vi sikrer, at virksomheder som uforskyldt lider store økonomiske tab, får en håndsrækning, men det er klart, at selv med denne aftale, vil der stadig være store omkostninger for de berørte virksomheder,« siger Jacob Holbraad, direktør i Dansk Arbejdsgiverforening ifølge pressemeddelelsen.

Også formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lisette Risgaard, udtrykker glæde for den nye ordning.