24 ugers barsel til alle forældre er nu virkelighed hos rådgivende ingeniørfirma
I sidste uge vedtog et bredt flertal i Folketinget at fædre sikres 11 ugers øremærket barsel og får mulighed får 24. Nu følger Cowi efter med ny barselspolitik.
Der er for alvor fokus på lige vilkår for fædre og LGBT-familier, når det kommer til barselsrettigheder.
Cowi, der en rådgivningsvirksomhed inden for ingeniørteknik, miljø og samfundsøkonomi har netop meldt ud, at alle forældre uanset status nu får lov til at holde 24 ugers barsel med fuld løn.
Tilbuddet, som gælder fra 1. april i år omfatter mødre, fædre og medforældre, og er en del af en større målsætning om mere mangfoldighed på arbejdspladsen. Det skriver Cowi i en pressemeddelelse.
»Denne beslutning er fuldkommen i tråd med vores nye strategi. Samtidig kan vi bidrage til en balance mellem arbejde og privatliv ved at give denne håndsrækning til børnefamilierne,« siger direktør for COWI Danmark, Henrik Winther.
De nye barselsregler er i skarp kontrast til de nuværende, hvor virksomhedens mandlige medarbejdere har mulighed for orlov i to uger efter fødslen og derudover ret til yderligere seks ugers betalt orlov.
Hermed lægger Cowi sig op ad den nye lov om dagpengeret for barsel, der træder i kraft til august. Loven blev vedtaget i et bredt forlig i sidste uge og gav begge forældre ret til 9 ugers øremærket barsel.
Barselsloven er uændret i forhold til den nuværende model, som giver forældre ret til 48 ugers orlov tilsammen. Men med den nye ordning får hver forælder som udgangspunkt ret til 24 ugers orlov efter fødslen med ret til barselsdagpenge.
