• For abonnenter
Erhverv

Visma: Nogle ledere har berøringsangst, når det gælder barsel

Barslen er gået fra uheldigt afbræk i karrieren til ”kompetencegivende”. Det har affødt et nyt tilbud til barslende mødre og fædre i Visma Danmark, som også klæder lederne på til at tale med medarbejderne om barslen.

Artiklens øverste billede
Iben Hustedt Barsøe er Employer Branding Coordinator i Visma. Foto: Visma/PR

7 ud af 10 medarbejdere overvejer at skifte job under barsel, ifølge en ny undersøgelse.

Når mænd fra august også er sikret barsel, gør det perioden til et endnu mere kritisk tidspunkt for it-virksomheder, der gerne vil holde på deres medarbejdere i et brandvarmt arbejdsmarked.

Hos IBM Danmark har man indført, at

Læs mere om

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.