Erhverv

Nye tider for dit CV: Bløde kompetencer spiller en afgørende rolle

En palet af egenskaber, der spænder fra kommunikation og samarbejde til kreativitet, er i højsæde, når virksomheder leder efter nye kandidater.

Artiklens øverste billede
De faglige kompetencer skal ofte stå mål med de personlige egenskaber og værdier, viser ny rapport. Arkivfoto: Lars Krabbe.

Diplomer, færdigheder udi Excel og salgspræstationer er ofte at finde i toppen af CV’et. Men skal man tro den amerikanske jobportal Ziprecruiter, er det måske slet ikke de egenskaber, der er med til at sikre drømmejobbet.

Virksomhedens nye rapport The Job Market Outlook for Grads viser nemlig, at arbejdsgivere i stor grad efterspørger nogle helt andre værdier. Det skriver finansmediet CNBC.

I rapporten udtaler Ian Siegel, medstifter og adm. direktør for Ziprecruiter, at en række karriereeksperter peger på, at det er helt essentielt at tilføje bløde kompetencer til CV’et.

Et stort flertal af arbejdsgiverne i de virksomheder, som rapporten beskæftiger sig med, ønsker sig medarbejdere, der har menneskelige og personlige færdigheder. 93 pct. siger således, at ’bløde’ kompetencer spiller en afgørende rolle for deres beslutning om, hvem de vil ansætte.

Egenskaberne omfatter en bred vifte af færdigheder. Det kan f.eks være evnen til at kommunikere eller få mennesker til at arbejde sammen.

Kristin Kelley, marketingschef hos amerikanske Careerbuilder, forklarer til CNBC, at hun oplever, at en færdighed som kommunikation ofte er meget højt på ønskelisten, når der skal ansættes en ny medarbejder. Det skyldes især, at flere og flere arbejder i meget forskellige og hybride situationer.

Bløde kompetencer er også efterspurgte på danske arbejdspladser.

Tidligere på året forklarede Sara Lynge Skovhede, chef for diversitet og inklusion i Ikea Danmark til Finans, at hun arbejder for et åbent og kreativt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne bringer sig selv i spil.

I forbindelse med udarbejdelsen af rapporten har Ziprecruiter lavet en oversigt over nogle af de mest efterspurgte bløde kompetencer på sin platform:

Kommunikationsegenskaber

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 6,1 mio.

Kundeservice

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 5,5 mio.

Planlægning

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 5 mio.

Evne til at styre tiden

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 3,6 mio.

Projektledelse

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 2,8 mio.

Analytisk tænkning

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 2,7 mio.

Evne til at arbejde selvstændigt

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 2 mio.

Fleksibilitet

Antal jobopslag, der nævner kompetencen: 1,3 mio


kilde: ZipRecruiter

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.