Poolen af potentielle topchefer til shippingindustrien ændrer karakter
Rekruttering: Jan N. Lauridsen har været headhunter i ti år, og i den tid har poolen af potentielle topchefer ændret karakter. Langt flere kandidater kommer nu fra andre brancher. Og om ti år vil det igen se meget anderledes ud, lyder det fra ham.
Tomas Kristiansen
Mens shippingindustrien mange steder må søge længe efter kandidater til et job, er der stadigvæk kvalificerede ledere at vælge imellem, når der skal besættes en stilling på allerøverste niveau.
Det kender den 50-årige Jan N. Lauridsen noget til, da han i ti år har arbejdet som headhunter, altså med at finde de bedst egnede kandidater til stillinger som…
