Stifter af netværk vil have flere kvinder i bestyrelser: »Nu skal vi forsøge fra toppen«
Det er en dårlig undskyldning, at der ikke findes kvalificerede kvinder til bestyrelserne, mener to advokater. Kvinderne er i deres netværk, lyder det.
Der er stadig flere ord, end der er handling, når det kommer til kønsbalancen i virksomhedernes ledelseslag.
Nye undersøgelser viser, at mændene fortsat dominerer på chefgangene og i bestyrelseslokalerne, mens kvinderne stadig får en markant lavere løn end deres mandlige chefkolleger.
Løsningen skal findes i en ny tilgang, mener Diana Markaki, som er…
