»Vi er uddannede, har de rette kompetencer og er alle dygtige. Alligevel lurer frygten for, hvornår man fejler«
De unge er ambitiøse og eftertragtede. »Jeg kan godt blive lidt bange for den fart, der er på os,« siger de unge selv. De oplever, at sammenligningskulturen fra Instagram er rykket over på Linkedin.
Erhvervslivet er dybt optaget af dem. Hvordan skal de tiltrækkes - og fastholdes, når de først er kommet ind på arbejdspladsen.
Men hvordan ser generation Z selv på arbejdsmarkedet? Hvordan vil de ledes, og kan de mærke forskel på dem selv og deres ældre kollegaer?
»For mig er det alfa og omega, at min leder har min ryg,« siger Line Gregersen. Hun er…
