Chefer rykker tættere på privatlivet: »Det er win-win«
Engang begrænsede de sig til de fysiske rammer på kontoret. Nu kaster ledere sig over emner som overgangsalder, fertilitet og børns psykiske helbred. Danica-topchef hylder udviklingen.
Danske virksomheder er rykket langt tættere på deres medarbejdere og interesserer sig i højere grad for de ansattes liv og trivsel.
Topchefer blander sig i debatter om børns skærmtid, fødselsraten i samfundet og unge kvinders mentale trivsel – og nu vil Danica Pension med et nyt tiltag skabe fokus på overgangsalder i virksomhederne.
»Det er win-win-win,«…
