Danica-chef vil have sårbarhed på chefgangen: »Hvis jeg skal skabe trivsel for mine medarbejdere, skal jeg også trives«
Når mistrivslen rammer lederne, smitter det ned igennem rækkerne, mener Camilla Thind Sunesen. Derfor er udviklingsdirektøren for Danica spydspids for en række nye tiltag, der skal fremme ledertrivsel.
Tvivlen sår dybe spor i hovedet på Camilla Thind Sunesen, da hun sætter sig i sin nye stol som udviklingsdirektør hos Danica.
»Hvad er det, jeg har kastet mig ud i?«
»Kan jeg løfte ansvaret?«
»Har jeg folk med mig?«
Tankerne kører rundt, og det påvirker hendes evner til at udføre sit arbejde. For at få styr på sig selv rækker Camilla Thind Sunesen ud til…
