Mænd vil have høj løn, kvinder vil holde længere ferier
Hvad går du efter i et nyt job? Svarene er meget blandede, alt efter hvem man spørger.
En høj løn, goder som f.eks. en firmabil og høj social status. De ting betyder meget mere for mænd, når de skal vælge et job, end det gør for kvinder. Det viser en ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen, IDA.
»Det er meget typisk, at det er mændene, der synes, at det materielle er vigtigst. Jeg tror, det er det samme miks hos langt de fleste faggrupper. Det er resultatet af et kønsrollemønster, og det har ikke flyttet sig væsentligt de senere år,« siger Morten Thiessen, der er formand for de ansattes råd i Ingeniørforeningen.
Kvinderne derimod går i højere grad end mændene efter job med en fast øvre arbejdstid, mulighed for at arbejde hjemmefra og mere end seks ugers ferie.
»For mig at se står der helt klart afhentning af børn på de ting. Det er en daglig stressfaktor, som mange kvinderne gerne vil have elimineret. Det viser, at vi stadig lever meget efter de traditionelle kønsroller. Ikke at jeg synes, det er fedt, men vi kan ikke løbe fra, at det er sådan,« siger Morten Thiessen, der fortæller, at også hjemme ved ham er det hans kone, der står mest for det huslige.
Det er ikke kun i forhold til arbejdstid, at der er forskel på, hvad mænd og kvinder sætter pris på i jobbet. Mens 88 pct. af kvinderne mener, det er vigtigt, at arbejdsgiveren sætter klare mål for deres arbejde, har kun 79 pct. af mændene det på samme måde.
»Typisk sætter kvinder mere pris på struktur i opgaverne og trygge ramme, bl.a. fordi de godt kan lide at vide, hvornår de er i mål. Flere mænd kan lide selv at definere målene, og de synes også selv, at de kan vurdere, hvornår de har nået målet,« siger Morten Thiessen.
Ifølge ham viser forskellene mellem mænd og kvinder, at det er vigtigt, at lederne er opmærksomme på, hvad hver enkelt medarbejder ønsker i jobbet.
»Hvis medarbejderne skal opfatte, at de bliver ledet ud fra en retfærdig og rimelig måde, skal det ske ud fra vedkommendes egne forudsætninger og ikke fra en eller anden universal model, som behandler alle ens,« siger han.
