Øremærket barsel til mænd eller højere dagpenge – hvad skal der arbejdes for?
Læs her, hvad mænd og kvinder synes er vigtigt, at fagforeningerne arbejder for.
Nogle blev vrede, andre åndede lettede op, da regeringen tilbage i september 2013 valgte at droppe øremærket barsel til mænd, som ellers var en del af regeringsgrundlaget. Det er især mændene, der er glade for, at den øremærkede barsel til dem alligevel ikke blev til noget. Det viser en ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen.
Der er nemlig stor forskel på, hvilke ting på arbejdsmarkedet mænd og kvinder gerne vil have, at deres fagforening arbejder for bliver bedre. Der er langt flere kvinder end mænd, der vil have mere ferie, ligeløn og øremærket barsel til mændene. På den anden side er der flere mænd end kvinder, der vil have, at fagforeningerne arbejder for bedre forhold, når man bliver fyret. Det viser en undersøgelse som Ingeniørforeningen, IDA, har lavet.
83 pct. af kvinderne mener, at der skal arbejdes for ligeløn mellem mænd og kvinder – kun 39 pct. af mændene mener, det er vigtigt at arbejde for. Når det gælder mændenes ret til at gå på barsel, er det også i langt højere grad kvinderne, der synes, det er vigtigt at kæmpe for.
»Jeg er ikke overrasket over, at det forholder sig sådan, det er jo en anonym undersøgelse, så mændene kan tillade sig at svare sandt. Der er stadig en kønsrollefordeling, hvor kvinderne tager det meste af barslen, og det vil nogle af dem rent faktisk godt være fri for. Derfor er det klart, at nogle kvinder gerne vil have, at noget af barselen bliver væltet over på mændene,« siger Morten Thiessen, der er formand for de ansattes råd i Ingeniørforeningen.
Knap 80 pct. af medlemmerne i Ingeniørforeningen er mænd, så langt flertallet i organisationen ønsker ikke øremærket barsel til mænd. På trods af det er det dog Ingeniørforeningens officielle politik at arbejde for øremærket barsel til mænd.
»Jeg lægger ikke skjul på, at min holdning er, at når medlemmerne ikke synes, det er vigtigt, er det ikke noget, vi skal gå på barrikaderne for. Vi er hverken et politisk parti eller en social bevægelse, vi er en fagforening,« siger Morten Thiessen.
Mændene ønsker derimod i langt højere grad end kvinderne, at de kan få betalt efteruddannelse af deres arbejdsgiver, hvis de bliver fyret og højere dagpenge. 45 pct. af mændene vil således gerne have, at man kan få højere dagpenge i det første halve år, man er ledig, mens kun 41 pct. af kvinderne, synes det er vigtigt at arbejde for.
»Det viser, at mændene i højere grad end kvinderne opfatter jobbet som vejen til økonomisk sikkerhed,« siger Morten Thiessen.
