EU-Domstolen: Aldersbestemt foranstaltning er ikke nødvendigvis aldersdiskrimination
EU-ret: Domstolen slår fast, at det som udgangspunkt ikke er i strid med EU-rettens forbud mod aldersdiskrimination, at funktionærer, som afskediges efter de er nået folkepensionsalderen, mister retten til fratrædelsesgodtgørelse.
HANS SØNDERBY CHRISTENSEN, advokat, og PATRICK GOERGEN, advokat
EU-retten indeholder strenge regler for bekæmpelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
Uanset dette har medlemsstaterne vid margin til at bestemme, at en ulige behandling på grund af alder ikke udgøre en forskelsbehandling, hvis den er objektivt og rimeligt…
