Karriere

Derfor er fejlansættelser dyre for virksomhederne

Bestyrelserne i de store danske virksomheder kan blive meget bedre til at udvikle og finde kandidater til posten som topchef, viser ny rapport.

Ifølge Lene Skole, adm. direktør i Lundbeckfonden og næstformand i blandt andet Lundbeck, Falck, ALK og Ørsted, er bestyrelserne bedre til at planlægge efterfølgere og udskiftninger, end man kan få indtryk af i aviserne. Foto: Gregers Tycho.

Det er en bekostelig affære at fejlansætte en topchef. Det kan koste millioner bare i fratrædelsespakker.

Men derudover afslører rapporten Bringing Science To The Art Of CEO Succession Planning fra Boston Consulting Group (BCG) og headhunterfirmaet Egon Zehnder, at en fejlansat topchef også skaber væsentligt mindre værdi...

BRANCHENYT
Læs også