Karriere
0

Derfor er fejlansættelser dyre for virksomhederne

Bestyrelserne i de store danske virksomheder kan blive meget bedre til at udvikle og finde kandidater til posten som topchef, viser ny rapport.

Ifølge Lene Skole, adm. direktør i Lundbeckfonden og næstformand i blandt andet Lundbeck, Falck, ALK og Ørsted, er bestyrelserne bedre til at planlægge efterfølgere og udskiftninger, end man kan få indtryk af i aviserne. Foto: Gregers Tycho.

Det er en bekostelig affære at fejlansætte en topchef. Det kan koste millioner bare i fratrædelsespakker...

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også