Karriere

Empati er en mangelvare på chefgangen

De øverste chefer er kloge i klassisk forstand, men mangler ifølge en ny analyse fra People Test Systems de bløde egenskaber som empati og eftertænksomhed.

Stark Group har valgt at have et decentralt setup frem for at være en mere centralt styret virksomhed. Skiftet gjorde, at HR-direktør Lene Groth og topchef Søren P. Olesen fik brug for nye profiler i nogle af topstillingerne. Arkivfoto: Carsten Snejbjerg

Topchefen og de øvrige øverste direktører løber fra deres ansatte, når det gælder IQ. Men de mangler vigtige egenskaber, som man finder hos de almindelige medarbejdere.

Der er tale om egenskaber som empati, indlevelsesevne og eftertænksomhed, som er en del af den såkaldte emotionelle intelligens - også kaldet EQ...

BRANCHENYT
Læs også