Særligt tre ting motiverer unge til at blive ledere
Succes er for den yngre generation defineret af flere facetter, der afspejler det hele menneske på tværs af det professionelle og personlige liv, lyder det på baggrund af ny undersøgelse.
Det er hverken høj løn eller en prestigefuld titel.
Skal unge talenter motiveres til et lederjob handler det om udvikling, indflydelse og udsigten til nye udfordringer.
Det bekræfter en spørgeundersøgelse, som fagorganisationen Lederne har lavet blandt over 1000 ledere i alderen 18 til 35 år.
En undersøgelse, der er lavet på bagkant af, at andelen af unge…
