• For abonnenter
Karriere

Djøf-formand om nye tal: Peger på »systematisk forskelsbehandling« på arbejdspladserne

MeToo-debatten åbnede danskernes øjne for, at sexisme og seksuel chikane finder sted i alle brancher. Men ny undersøgelse afdækker et område, der »ikke har haft tilstrækkelig bevågenhed« på arbejdspladsen, lyder det fra Djøfs formand.

Artiklens øverste billede
Størstedelen af Djøfs medlemmer oplever ikke forskelsbehandling på grund af deres køn, alder, etnicitet eller lignende. Men af de, der gør, er kvinderne og særlige aldersgrupper i overtal, lyder konkludsionen fra Djøfs formand Sara Vergo.

Omtrent en tredjedel svarer i en ny undersøgelse blandt Djøfs medlemmer, at de oplever, at der er særlige spilleregler for dem på grund af fx. køn, alder, etnicitet på arbejdet.

Og det er særligt yngre kvinder, der er udsat, lyder det fra Sara Vergo, formand for Djøf, der står bag en ny undersøgelse om forskelsbehandling.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.