Hybridt arbejdsdesign uden hybris
Sundhedsstyrelsen mener, vi kan styre uden om endnu en corona-nedlukning. Men noget godt er der måske kommet ud af dem, vi har været igennem. Vi har nemlig fået øjnene op for alternative og hybride måder at arbejde på. Nogle virksomheder har allerede omstillet sig en del, mens andre overvejer at udvikle et helt nyt arbejdsdesign, der drager maksimal nytte af de opståede muligheder. Lynda Gratton gennemgår i sin bog, hvordan man på velfunderet og fremtidssikret vis redesigner måden at arbejde.
Smed mens jernet er varmt
Måske har din virksomhed indført, at medarbejderne kan arbejde hjemme én eller nogle af ugens dage. Og måske er det nu fuldt acceptabelt at holde møder online – især med dem, man kender godt og er vant til at samarbejde med. Men har din virksomhed for alvor gentænkt arbejdsdesignet, så de nyopdagede og kommende muligheder for…
