• For abonnenter
Karriere

Ny måling af ligestilling i dansk erhvervsliv

Et nyt barometer giver et samlet overblik over, hvordan det står til med ligestillingen i dansk erhvervsliv. Der er momentum, men vi er langt fra i mål, lyder det både fra en erfaren topchef, en professor og ministeren.

Artiklens øverste billede
Gine Kampmann er adm. direktør i Equalis, der sammen med Deloitte har skabt et nyt måleinstrument for ligestilling i dansk erhvervsliv. Foto: Equalis.

Øremærket barsel til fædre, nye krav om måltal for kvinder i ledelse og et direktiv om lønåbenhed. Ligestillingen har fået flere skub over de sidste måneder, men der er stadig et godt stykke vej til, at vi kan tale om, at dansk erhvervsliv er i mål.

Det viser den største og mest grundige gennemgang af al tilgængelig data om

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.