Bendtsens Bundlinje

KÆRE LÆSER

Det føles som meget lang tid siden, nærmest som om verden var en anden.

I 2021 stod daværende Mærsk-topchef Søren Skou og Novo Nordisk-topchef Lars Fruergaard Jørgensen under Pride-ugen foran en regnbuefarvet Mærsk-container og talte om mangfoldighed. Videoen kan stadig findes på Mærsks Instagram-profil.

Det var dengang, at man talte om, at det var et succeskriterie for virksomheder og topchefer at have klare holdninger til emner som ligestilling, diversitet, klima og meget mere.

Det er jo ikke fordi, emnerne er blevet mindre vigtige, men der er ligesom sket noget siden dengang.

Jeg taler naturligvis om Trump og hans administrations angreb på woke-kapitalisme. Altså hele anti-DEI-bølgen fra USA, mangfoldighed (diversity), lighed (equity) og inklusion (inclusion).

Nu er tiden en anden, og det er ikke længere en gratis omgang at stille sig op med Pride-flag. Det så vi allerede under den pinagtige sag om Chr. Hansen, der i 2023 ikke længere ville flage med Pride-flag af frygt for at skubbe amerikanske kunder og samarbejdspartnere fra sig.

Det er jo en ærlig - og vigtig - sag at ville beskytte sin forretning og sine ansattes arbejdspladser, men som forløbet med Chr. Hansen viste, så er alle de dyre ord om mangfoldighed og diversitet jo hule, hvis de kun gælder, når det er omkostningsfrit.

Situationen for dansk erhvervsliv er jo den, at med den nye Trump-administration, så er det ufarlige pludselig blevet farligt. De fraser og politikker, som man tidligere har markedsført sig på over for medarbejdere, kunder og leverandører, kan lige pludselig give bagslag og koste kunder og ordrer. Og måske endda bøder og sagsanlæg.

For et erhvervsliv, der ofte vil lede efter den gyldne middelvej, hvor man ikke fornærmer alt for mange, så er det i stigende grad blevet svært at identificere, hvor midten befinder sig henne.

Reaktionen på det? Forsigtighed og konfliktskyhed.

Seneste eksempel på det er Lego, der hidtil har været kendt som et fyrtårn inden for diversitet og inklusion, og nu har fjernet alle spor af mangfoldighed fra sin seneste årsrapport og bæredygtighedsrapport.

Det viser en gennemgang, som journalist Iben Schmidt her på Finans har lavet af virksomhedens netop offentliggjorte årsrapport og bæredygtighedsrapport, som er støvsuget for ord, der er forbundet med diversitet, herunder LGBTQIA+, diversity, farvede personer eller køn.

Det står i kontrast til tidligere rapporter, hvor Lego har brugt plads på at fremhæve minoriteter og dedikere hele sider til at skrive om diversitet.

Se blot på denne graf her. Sådan ser Trump-effekten ud for fuld udblæsning.

Jeg har kun den dybeste respekt for ansvarlige virksomheder og topchefer, der forsøger at forsvare deres forretningsgrundlag, deres brand og de arbejdspladser, som de er ansvarlige for. Det er ingen sag at være hellig, når man intet ansvar har.

For nylig udkom erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen DI med en vejledning, hvor de opfordrede danske virksomheder til at skifte termer som »diversitet og inklusion« ud med ord som »engagement«. Og naturligvis er man som virksomhed nødt til at orientere sig mod de skiftende omstændigheder.

Det store problem her er hykleriet og et erhvervsliv, som i nogle sammenhænge i en årrække blindt er løbet efter nemme paroler, som så hurtigt efterlades igen.

Hvis ens principper og påståede modighed kun gælder, når det ikke gør ondt og er uden omkostninger, så er det jo bare tomme ord. Det skal vi huske på næste gang virksomheder stiller sig op og prædiker og slynger om sig med dyre løfter.

Og Lego?

De har naturligvis ikke ønsket at svare på spørgsmål om det pludselige skifte i kommunikationen:

»Hvert år gennemgår og tilpasser vi vores rapportering for at sikre, at den overholder de nyeste krav og afspejler vores planer og resultater, vi opdaterer også jævnligt vores politikker,« som det hedder i en skriftlig kommentar til Finans.

Ja, okay. Så siger vi det.

Ugens fem vigtigste historier

1. Totalkreditbanker frygter Nykredit

Nykredits samarbejdspartnere nærer så stor frygt for realkreditgiganten, at en eller flere af dem anonymt har henvendt sig til konkurrencemyndighederne og bedt om beskyttelse.

Det er en direkte konsekvens af Nykredits igangværende opkøb af Spar Nord, som vil gøre Nykredit-koncernen til en større konkurrent på bankmarkedet.

Det kunne Finans afsløre onsdag på baggrund af samtaler med flere centralt placerede kilder.

Finansredaktør Claus Iversen samt finansjournalisterne Cecilie Als Bryder og Kristoffer Brahm står bag afsløringen, som er en del af vores serie ”Nybrud i banksektoren?”.

Her kigger vi på konsekvenserne af Nykredits overtagelse af Spar Nord. Det bliver nemlig af flere set som en krigserklæring mod de banker, som er Nykredits vigtige samarbejdspartnere.

I artikelserien undersøger Finans, om det vil få det ellers så succesfulde Totalkredit-samarbejde til at slå revner, skabe nye alliancer og sætte gang i en ny konsolideringsbølge i finanssektoren.

Læs mere her.

Foto: Thomas Lekfeldt / PR

2. Novo-top samles til generalforsamling i svær periode

Medicingiganten Novo Nordisk afholdt torsdag sin generalforsamling i en periode, hvor der er opstået tvivl om selskabets vækstudsigter.

Journalisterne Iben Schmidt og Nick Sturm livebloggede fra generalforsamlingen. Læs med her.

3. »Et direkte angreb«: Trumps biltold sender chokbølger verden rundt

Trump har lagt en 25 pct. told på alle biler eksporteret til USA. Det skal tvinge industrien til at bygge biler inden for landets grænser. Udmeldingen er kommet som et chok, og selv de amerikanske bilfirmaer lader til at være taget på sengen.

Nu venter alle spændt på den 2. april, hvor Trumps kommende »gengældelsestold« ventes at blive annonceret.

Global korrespondent Thomas Høy Davidsen skriver. Læs mere her.

4. Bødskov og Snabe i fælles front

Der skal luges grundigt ud i EU’s grønne regler, hvis virksomhedernes grønne udvikling skal accelereres. Sådan siger Siemens’ danske bestyrelsesformand Jim Hagemann Snabe og erhvervsminister Morten Bødskov (S) i et fælles interview med Finans.

»Jeg bliver ikke meget slankere af at veje mig selv meget nøjagtigt ret hyppigt. Jeg bliver slankere af de ting, jeg laver mellem to vejninger,« siger Jim Hagemann Snabe og tilføjer:

»Jeg tror, at Europa har haft for stor fokus på nøjagtig måling, der er gået fra ingenting til et meget kompliceret værk.«

I Siemens er der omkring 200 personer, der bruger tid på rapportering for at leve op til EU’s reglementer. 200 ansatte, der i stedet kunne gøre en grøn forskel, siger Jim Hagemann Snabe.

Morten Bødskov lægger til med et regnestykke, som viser, at danske virksomheder står til at spare mindst 6 mia. kr. årligt, hvis den politiske ambition om færre rapporteringskrav føres ud i livet.

»Det handler ikke om, vi skal være grønne eller ej. Det handler om at sikre de bedste muligheder for at styrke den grønne konkurrenceevne,« siger Morten Bødskov og tilføjer:

»Og der må man bare erkende, at bæredygtighedsrapporteringen har udviklet sig til et bureaukratisk monster.«

Emma Q. Holst står bag interviewet. Læs mere her.

Bødskov og Snabe har også sammen forfattet et debatindlæg med budskabet om, at Danmark skal drive den grønne kurs. Læs det her.

Det hele er en del af en større artikelserie her på Finans, hvor vi har sat os for at afdække, hvordan Europa kommer ud af krisen og rollen som verdensøkonomiens syge patient. Find alle artikler her.

5. Tid til eksekvering i Lundbeck

Den største opgave for Lundbeck, der er landets næststørste medicinalselskab, er eksekvering, siger selskabets nyvalgte bestyrelsesleder.

Tyske Dorothea Wenzel, der er mangeårig farmachef i det tyske medicinalselskab Merck, blev onsdag valgt som bestyrelsesleder i medicinalkoncernen, der er specialiseret i hjernesygdomme.

Hendes forgænger, den erfarne life-science-mand og tidligere Coloplast-topchef Lars Rasmussen, meddelte tidligere i år, at han ikke genopstiller.

I sit første interview med pressen som bestyrelsesleder adresserer Dorothea Wenzel behovet for at føre Lundbecks strategi ud i livet.

»Jeg har set mange vidunderlige strategier, men det, der betyder noget i sidste ende, er eksekvering,« siger hun i et interview med medicinalreporter Nick Sturm fra Finans.

Læs hele interviewet her.

Ugens podcast - Vigtigheden af e n work bestie

En skjult joker kan faktisk sidde på kontorerne og være med til at minimere både stress på arbejdspladsen og sygefraværet.

For godt kollegaskab viser sig faktisk at have en meget stor betydning for begge dele, viser helt nye undersøgelser. Faktisk er et helt nyt begreb - en work bestie - dukket op som fænomen på de sociale medier, som et tegn på, at den gode relation til kollegerne er kommet i fokus.

Hør mere i denne Finans Perspektiv, hvor du bl.a. kan få svar på, hvem der har ansvaret for at skabe det gode miljø på arbejdspladsen, og om der er nogle grupper, for hvem det er vigtigere end andre.

Gæst: Sille Wulff Mortensen, journalist, Finans

Vært: Mads Ring

Ugens watch - Skruer massivt op for lobbyarbejde i USA

Hver uge henviser jeg her til en af de bedste historier fra vores gode kolleger på Watch Medier. I denne uge skal vi til Medwatch, hvor journalist Marie Outze Nielsen har fat i en interessant historie.

Hun har kigget nærmere på Novo Nordisks omkostninger til lobbyarbejde i USA for at påvirke Trump-regeringen og det politiske landskab i Washington.

Det danske medicinalselskab har ligefrem haft et rekordår i 2024, når man ser på de beløb, der er brugt på lobbyister og konsulenter på den anden side af Atlanten.

Alene i 2024 brugte Novo Nordisk over 5,2 mio. dollar – svarende til 35,9 mio. kr. – på at forsøge at påvirke den politiske dagsorden.

Det viser en gennemgang, som MedWatch har lavet på baggrund af data fra den amerikanske database Opensecrets. Til sammenligning brugte Novo Nordisk 4,2 mio. dollar i 2023, mens det samlede beløb landede på 4,6 mio. dollar i 2022.

Læs historien her.

Ugens interview

»Om vi kan lide det eller ej, bygger vores kultur på, at manden ved bedst. Derfor bilder vi hinanden ind, at ham den grå eminence, der sidder ovre i hjørnet, har mere styr på det end hende i spadseredragten.«

Citatet er fra Mette Grunnet, der i år har afløst sin far Flemming Grunnet som forperson for familiens milliardforretning Primokoncernen.

Hun er mere end nogensinde optaget af, at der skal mange flere kvinder ind i ledelseslaget, hvor de i den grad stadig er i undertal. Det taler hun med journalist Peter Schollert om i et læseværdigt interview med fotos af Thomas Lekfeldt.

Læs interviewet her.

Mette Grunnet, forkvinde for Primokoncernen. Foto: Thomas Lekfeldt.

Ugens hvidvask-afsløring

Berlingske fortsætter med nye opsigtsvækkende afsløringer om håndteringen af Danske Banks hvidvasksag.

Avisen kunne for nylig afsløre, at Danske Banks daværende topchef, Thomas Borgen, i 2017 ifølge to kolleger afviste en dyb undersøgelse af den skandaleramte estiske filial.

Nu illustrerer en hidtil hemmeligholdt e-mail fra Danske Banks daværende chef for compliance, Anders Meinert Jørgensen, til bankens daværende økonomidirektør, Jacob Aarup-Andersen, nuværende Carlsberg-topchef, hvor alvorligt sagen blev opfattet i toppen af banken.

Journalisterne Emil Bo Rask og Michael Lund står bag afsløringen. Læs mere her.

Ugens bonus - Hov! ATP sletter oplysninger

I 20 år har regnskaberne fortalt om bonusordninger i ATP’s kapitalfond, men det er slut nu.

Den note, der ellers gennem de sidste 20 år har beskrevet disse forhold, er nemlig pillet ud af fondenes regnskaber for 2024, viser en gennemgang Børsen har lavet.

Journalist Frederik Jensen fra Børsen kan også beskrive, hvordan ansatte i ATP’s kapitalfond har tjent over 500 millioner kroner i bonusser.

Ugens advarsel - DI-boss frygter for Danmarks sikkerhed

Hvis der ikke snart tages et markant livtag med den helt grundlæggende beredskabstankegang i Danmark, kan det få potentielt omfattende konsekvenser, advarer DI-direktør Lars Sandahl Sørensen i et interview med Peter Thomsen her på Finans.

»Allerede for to år siden begyndte vi at sige, at det var nødvendigt med et styrket beredskab i Danmark,« siger Lars Sandahl Sørensen.

Dengang havde den russiske invasion af Ukraine på rekordtid sat den sikkerheds- og geopolitiske situation på den anden ende. En situation, de færreste havde forventet.

»På det tidspunkt havde vi ikke sovet i timen, men nu er vi to år down the line. Og snorkeriet er i fuld gang,« advarer Lars Sandahl Sørensen.

Læs hele interviewet her med fotos af Thomas Lekfeldt.

Lars Sandahl Sørensen, direktør for DI - Dansk Industri. Foto: Thomas Lekfeldt.

Ugens anbefaling

Tiden kalder på uafhængig, troværdig og kritisk journalistik. I en verden i opbrud fyldt med løgne og halve sandheder, så er ansvarlige publicistiske medier vigtigere end nogensinde.

Det gælder i Danmark, men det gælder i særdeleshed også i Grønland i disse tider. Derfor kan jeg kun opfordre alle til at læse med og tegne et abonnement på den grønlandske avis Sermitsiaq, hvor chefredaktør Masaana Egede og hans hold hver dag leverer relevant og troværdig journalistik om den historiske krise i Rigsfællesskabet.

Find avisen her.

Ugens citat - Trump udstiller vores sårbarhed

”Stort set alt er kontrolleret af amerikanske banker eller tech-virksomheder. Stort set hele dansk erhvervsliv er de facto under amerikansk kontrol. Det er en skræmmende erkendelse. Men i det mindste har vi ikke brug for flere advarsler. Dette er realiteten. Dette er den nye normal.”

Chefredaktør Niels Lunde i leder i Børsen om, hvordan de efterhånden famøse lækkede citater fra amerikanske topfolk udstiller foragten for Europa og sårbarheden for dansk erhvervsliv.

Tak for at læse med! God fredag og god weekend.

bh

Simon Bendtsen