Hvad skal man som virksomhedsleder tænke over i juleferien?
Hvad bliver de største trends i 2023 – og hvordan kan du bedst forberede dig på dem?
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
De største hændelser i 2022 var ikke til at forudse, da året begyndte. Hvem skulle have troet, at vi ville stå med en krig i Ukraine, energikrise og tocifrede inflationsrater, som tilsammen har givet massive udfordringer for virksomheder og husholdninger i hele Europa? Og billedet af mere eller mindre uforudsigelige kriser, der afløser hinanden, ser ud til at fortsætte ind i 2023.
En krise kan være en god anledning til at revurdere og genopfinde sig selv. Det gælder både for os som individer og for virksomheder. Bruger vi tiden på det rigtige? Er det, vi laver, overflødigt i morgen? Risikerer vi pludselig at blive sat skakmat af noget uden for vores kontrol?
Som leder af en virksomhed har man en forpligtelse at tænke frem og forberede sig, og noget af det, der helt oplagt kræver opmærksomhed i 2023, er:
Økonomisk recession
Man skal ikke se længe ind i krystalkuglen for at konstatere, at økonomien vil være presset i 2023 i mange virksomheder og husholdninger. Det kan medføre stigende mistillid til politikere, som ikke længere er i stand til at hjælpe i det omfang, vi er blevet forvænt med. Det giver til gengæld en mulighed for, at virksomheder kan udfylde noget af dette tillids-tomrum og tage større ansvar. Ved at hjælpe, der hvor man kan, hvad enten det er flygtninge fra Ukraine eller økonomisk trængte. De, der har evnen, har pligten.
Fortsat geopolitisk uro
Selv i et optimistisk scenarie, hvor krigen mellem Rusland og Ukraine finder en hurtig løsning, vil der komme uro andre steder, som medfører brudte forsyningskæder, sanktioner og handelshindringer. Det kunne blive startskuddet til at overveje alternative leverandører og mulighederne for fleksibel og lokal produktion, i takt med at de nuværende samhandelsmønstre ændres.
Bæredygtighed skal tænkes ind overalt
Antallet af aktive grønne forbrugere vil vokse. Kravene til rapportering vil vokse. Banker vil se grønne resultater som forudsætning for attraktiv finansiering. Hvis ikke man allerede er i gang, bliver man i 2023 tvunget til at tænke bæredygtighed ind i hele ens værdikæde - af både kunder, leverandører, finansielle partnere og lovgivere.
Mangel på kvalificeret arbejdskraft
Hvordan indretter man organisationen, så man hurtigt kan omstille sig, samtidigt med at man tilbyder medarbejderne stabilitet? Hvordan tager man bedst muligt hånd om de eftertragtede medarbejdere i en tid, hvor de oplever størst usikkerhed? I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft er dette forhold, man som arbejdsgiver bliver nødt til at forholde sig aktivt til og tilbyde en løsning på.
Der er ingen tvivl om, at 2023 bliver udfordrende. Men enhver krise indeholder en mulighed. Og de mange forventede kriser kan blive anledningen til at se både virksomhedens strukturer og ens egen rolle i et andet lys. Måske endda genopfinde sig selv.
