Bæredygtighed bliver en stærk valuta for ledere
ESG-nøgletal bliver i fremtiden lige så vigtige som finansielle nøgletal. Det gælder også for små virksomheder, selvom de ikke rammes af lovkrav i samme omfang som de store.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Arbejdet med ESG og bæredygtighed bliver centralt for alle ledere og virksomheder de kommende år, ikke mindst fordi de vil blive mødt af en række dokumentationskrav fra EU. Kravene er rettet mod de store virksomheder men vil også indirekte ramme de mindre, som er en del af de store virksomheders værdikæder.
Derfor skal ledere i både små og store virksomheder forberede sig på, at gode ESG-tal vil udgøre en konkurrencefordel. ESG bliver en ny valuta, som kunder og leverandører vil efterspørge. De ikke-finansielle nøgletal – herunder ESG – er ved at blive lige så vigtige som de finansielle. Fremover vil ledere ikke kun blive vurderet ud fra den bundlinje, de leverer, men også ud fra, om de eksempelvis skaber trivsel blandt medarbejderne, tager vare på miljøet og arbejder for ligestilling.
ESG er besværet værd
Heldigvis er lederne motiverede for at komme i gang. Og de er klar over, at der venter en kompleks opgave, som kræver både indsigt og nye kompetencer. Spørger man lederne selv, er det besværet værd. Størstedelen af de ledere, der allerede udfører bæredygtighedsrapportering, svarer, at det giver værdi for virksomheden.
Det viser en rundspørge blandt privatansatte medlemmer af Lederne. Værdien ser lederne blandt andet udmøntet i, at virksomheden bliver attraktiv for kunder, investorer og potentielle medarbejdere.
På langt de fleste ledelsesgange skorter det ikke på vilje til at arbejde med bæredygtighed. Til gengæld kniber det med de nødvendige kompetencer. Færre end hver sjette leder mener selv, at de har de kompetencer, der skal til for at leve op til forventningerne om grøn omstilling fra kunder, banker og investorer.
Lettere for SMVer at komme i gang
Tallene viser med al tydelighed, at der er et stort og akut behov for hjælp til ledere og virksomheder. Ikke mindst når det gælder ESG-rapportering, som kan være en både indviklet, omkostningstung og bureaukratisk proces. Derfor har Lederne indgået et nyt samarbejde med Deloitte og Danske Bank om at udvikle ESG Profilen – et digitalt værktøj, som netop er blevet gratis tilgængeligt for alle ledere og virksomheder, der ønsker at arbejde systematisk med deres data.
Med det nye værktøj håber vi som tre store aktører at kunne hjælpe især små og mellemstore virksomheder i gang med bæredygtighedsindsatsen samtidig med, at lederne guides gennem de forskellige led i ESGarbejdet. På den måde kan de komme let gennem de ellers besværlige led i processen, hvor arbejdet alt for ofte strander.
For det er ærgerligt, hvis besværet og bøvlet forhindrer ledere i at tage fat på arbejdet med ESG. Ikke mindst fordi der er store gevinster at hente for de virksomheder, som kommer i gang, før omverdenens krav om dokumentation for bæredygtighed for alvor rammer os alle.
