Når AI fjerner jobbet, står de unge måske bedst rustet – og vi andre dårligst
I et arbejdsmarked med mangel på arbejdskraft er det rationelt at optimere efter andet end løn.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Debatten om generation Z har efterhånden fået karakter af en bekymringsindustri i sig selv. Unge kræver mening, fleksibilitet og udvikling, og det beskrives ofte som et ledelsesproblem: »De tænker kun på sig selv«, »De vil ikke bare gøre, hvad der skal gøres«, »De skal motiveres hele tiden«.
Men måske ser vi forkert på det.
Måske er det faktisk de unge,…


