Derfor er trivsel din største konkurrencefordel
Vi har længe behandlet medarbejdertrivsel som et personalegode. Men i en moderne vidensøkonomi, hvor værdien skabes gennem menneskers fokus, dømmekraft og samarbejdsevne, er mental kapacitet et forretningskritisk aktiv med direkte betydning for bundlinjen.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Forestil dig en fodboldtræner, der sender sine spillere på banen med en taktik om at løbe 90 minutter i absolut max-tempo uden tanke på væskebalance, restitution eller spillernes fysiske tilstand.
Det ville blive betragtet som et taktisk selvmål. Alligevel er det præcis det, vi gør i erhvervslivet hver dag.
Vi ser trivsel som noget ”fluffy”, der hører…
