Energihandlernes bonusopgør er sat i gang med en konflikt

Den første sværdslagning i det juridiske opgør om trecifrede millionbonusser i energisektoren er i gang.

Energi Danmark vil ikke acceptere, at sagen i første omgang kun skal handle om den ene af de tre tradere. De var tre mand mod een, og derfor skal sagen føres sådan, lyder argumentet. Den ene var Energi Danmarks daværende direktør, Jørgen Holm Westergaard.

Dermed kommer traderne ikke nemt igennem med deres forsøg på at begrænse udgifterne til sagen. Ideen var, at ved at føre en sag for kun den ene trader - en sag som så kan bruges som en prøvesag for de to følgende sager - kunne man begrænse udgifterne.

Men den går ikke, hvis Energi Danmark får lov at bestemme. Det erfarer Finans fra kilder tæt på processen.

Selskabet blev formelt stævnet i slutningen af juni af de tre tradere, der stod til at få en bonus på hver omkring en kvart milliard kroner efter det ekstremt profitable år på energimarkedet i 2022. Men siden størrelsen af deres bonusser kom frem i marts, har selskabet nægtet, at de havde ret til dem.

De to parter har forsøgt at finde hinanden i et forlig, men det lykkedes ikke. Derfor valgte tradernes fagforbund Djøf at sende en stævning af sted på vegne af een af de tre tradere. Ifølge Finans’ oplysninger kræver de hver omkring 300 mio. kr. i erstatning.

»Af processuelle årsager for at holde sagsomkostningerne nede for alle parter har vi valgt at gøre det for kun én person, men der er samme problemstilling i alle tre sager,« forklarede advokat Frederik Brocks i begyndelsen af juli. Han fører sagen for Djøf og medarbejderne.

Frederik Brocks holder fast i, at man skal begynde med at føre sagen for een af de tre.

»Det er fortsat vores beslutning, at der af processuelle årsager p.t. ikke er anledning til at indgive stævning for de to andre tradere, idet resultatet i den verserende sag naturligvis vil afgøre de tilsvarende stridspunkter for de to andres vedkommende. Alle tre traderes krav fastholdes, hvilket Energi Danmark er bekendt med,« forklarer Frederik Brocks.

Energi Danmark vil ikke kommentere sagens detaljer.

»Vi forstår godt interessen, men sagen kører nu i retssystemet. Vi kan desværre ikke kommentere den yderligere på nuværende tidspunkt,« udtaler Rasmus Avnskjold, media relations manager i Andel, i en skriftlig kommentar.

Andel har, siden sagen dukkede op i foråret, peget på netop, at de tre tradere ifølge Energi Danmark har optrådt sammen. Derfor skal deres sag fremlægges sammen - og herunder al kommunikation omkring deres bonusaftaler fremlægges sammen.

I meddelelsen fra 3. april i år, hvor Andel meddelte, at de tre medarbejdere var blevet opsagt, skrev selskabet bl.a.:

»Den ugyldige bonusaftale, der havde form af en aktiekøbsaftale, er et resultat af medarbejdernes kollektive pres/tvang. «

Den aftale, der ifølge de tre tradere har gjort dem berettiget til hver en bonus på 250-300 mio. kr , blev indgået af den tidligere direktør Jørgen Holm Westergaard, der forlod sin post uden nærmere officiel forklaring i februar i år. Senere kom det frem, at hans afsked ikke mindst skyldtes en strid om hans egen bonus.

Da de tre tradere blev opsagt i april, forklarede Andel det med, at der havde været et alvorligt tillidsbrud fra de tre traderes side, da de tilbage i 2021 skulle forhandle en aftale om deres løn.

Ifølge Andel opsagde de den 30. juli 2021 kollektivt deres stillinger og informerede Jørgen Holm Westergaard i en fælles mail.

»Samtidig orienterede medarbejderne om, at medarbejderne havde underskrevet aftale om ansættelse hos Norlys Energy Trading. De tilkendegav i den forbindelse, at opsigelserne alene ville blive effektueret, såfremt Energi Danmark ikke matchede de vilkår, som medarbejderne oplyste at have opnået hos konkurrenten. Et sådant kollektivt pres er et brud på medarbejdernes loyalitetspligt overfor Energi Danmark og er ikke lovligt,« lød Andels forklaring fra april.

Det afgørende i sagen er, hvem i Energi Danmark der kendte til de tre traderes bonusaftale. Andel har insisteret på, at aftalen blev indgået bag ryggen på bestyrelsen. Derfor bliver den interne kommunikation i Energi Danmark formentlig en afgørende del af bevisføringen i sagen.

Djøf har valgt i første omgang kun at stævne på vegne af den af de tre tradere med mindst anciennitet.

Ved at insistere på at stævne på alle tres vegne samtidig kan Energi Danmark formentlig sikre, at al kommunikation mellem ledelsen og en eller flere af traderne bliver fremlagt.