Efter afsløring om sexisme og mobning: Højtstående partner er ude af Plesner

En højtstående partner i Plesner er nu ude af advokathuset.

Efter Finans og Advokatwatch har afdækket, hvordan en afdeling i Plesner har ligget under for en specifik partners grænseoverskridende adfærd, meddeler advokathusets ledelse nu ud i en intern meddelelse, at den pågældende partner er udtrådt af firmaet.

»Vi har de seneste dage fået informationer, som desværre har nødvendiggjort en gensidig aftale med (navn udeladt, red.) om hans udtræden,« fremgår det af meddelelsen, som har ledende partner Niklas Korsgaard Christensen og bestyrelsesformand Tom Kári Kristjánsson som afsender.

Udmeldingen kommer, efter at Finans og AdvokatWatch har beskrevet, hvordan sexisme, seksuel chikane og mobning har præget særligt den afdeling i advokatvirksomheden Plesner, som den pågældende partner har haft ansvaret for.

Flere end 15 tidligere og nuværende ansatte i advokathuset har fortalt, at Plesners øverste ledelse var blevet advaret om mistrivsels- og ledelsesproblemer i afdelingen og den specifikke partners grænseoverskridende adfærd.

Ledelsen med ledende partner Niklas Korsgaard Christensen i spidsen har i et skriftligt svar tidligere forklaret, at firmaet ikke kan genkende det billede, som Finans og AdvokatWatchs kilder tegner.

»I Plesner tager vi sager om grænseoverskridende adfærd alvorligt. Vi er meget kede af, at nogle medarbejdere har haft de oplevelser, som Finans og AdvokatWatch har beskrevet. Vi arbejder løbende for at skabe en tryg og sund kultur – og den indsats fortsætter,« skrev han.

Finans og Advokatwatch har bedt Niklas Korsgaard Christensen om en uddybende kommentar til beslutningen om nu at sige farvel til den pågældende partner.

»Vi kan bekræfte, at den partner, som er omtalt i jeres artikel fra i torsdags, er udtrådt af Plesner efter gensidig aftale,« skriver Niklas Korsgaard Christensen i en kortfattet besked.

Finans og AdvokatWatch har spurgt den ledende partner, hvilke informationer der har nødvendiggjort aftalen. Men det kommenterer han ikke på.

Finans og AdvokaWatch forsøger også at få en kommentar fra den nu udtrådte partner.

I fagforeningen Djøf har man modtaget flere henvendelser fra medlemmer, der har fortalt om sexisme, seksuel chikane og et utrygt arbejdsmiljø i Plesner.

Om henvendelserne går direkte på den specifikke partner, vil formand for Djøf Advokat Rasmus Thingholm hverken be- eller afkræfte, men for ham at se ligger ansvaret uanset hos advokathusets øverste ledelse anført af ledende partner Niklas Korsgaard Christensen og bestyrelsesformand Tom Kári Kristjánsson.

»Ledelsen i Plesner er efter både ligebehandlings- og arbejdsmiljølovens regler forpligtet til at fremme et sikkert og sundt både fysisk og psykisk arbejdsmiljø, men det ser ikke ud til at være sket. Jeg er derfor rystet over, hvordan Plesners ledelse tilsyneladende ikke har håndteret disse alvorlige problemer med arbejdsmiljøet,« har Rasmus Thingholm tidligere udtalt.

Professor emerita Anette Borchorst fra Aalborg Universitet, som forsker i køn og arbejdsmiljø, har også kritiseret Plesners ledelse.

Hun mener, at der i advokathuset er tale om klare eksempler på både mobning og seksuel chikane, som er i strid med arbejdsmiljø- og ligebehandlingsloven.

»Men jeg er ikke i tvivl om, at partneren overtræder loven. Og jeg har set meget,« har Anette Borchorst udtalt til Finans.

»Der er for mig at se ikke noget at rafle om. Hvis man har en kultur, hvor dette kan lade sig gøre over længere tid, har virksomheden et problem, som den bør håndtere, og det står meget tydeligt i lovgivningen. De er jo jurister, så de burde kende lovgivningen,« siger hun.